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面试和合同写的不一样

但简历还是要写签订劳动合同的那一家，合同写的月起薪是什么意思竟背调时是能查得出的。当员对的决议和政策有不同意见时的解决办法。

面试说的和劳动合同写的不一样，怎么办。面试的工资和正式合同上的不一样，要注意留存好证据，只要有对方公司公章的，那就必须以那一份为准。

劳动合同跟面试说的不一样

面试时说好的工资，等签合同时合同上工资却变了，那么你可以拒绝签字。同时建议尽快与用人单位协商。一、你应该先提出，公交站点维护合同书怎么写要求公司变更劳动合同，你应该先和公司提出并且协商，因为这样是效率最高的，也不会引起矛盾。二、协商不成。

劳动合同跟面试说的不一样

劳动合同上的公司是可以和实际工作公司不一致的，因为我国《劳动合同法》规定劳务派遣单位设立条件合《公司法》规定的设计条件。首先，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。工作内容的证据，如电子文本，资料。

劳动合同跟面试说的不一样

面试时说好的工资，合同书怎么写两个人6整理合同文员工作内容怎么写等签合同时上面却变了，当事人可以拒绝签字，要求按双方谈好的工资写到劳动合同中。在一家企业上大半个月班了，一周以前签署了劳动合同书，昨日人事部门早已把劳动合同书帮我了，辅食代理合同书图片怎么写可是上边的薪酬居然写的1500元。

1、面试时说好的工资，等签合同时上面却变了，那么你可以拒绝签字，要求按双方谈好的工资写到劳动合同中。2、如果劳动合同里写的工资低于约定工资的话，一旦发生工资数额的纠纷。1、面试时说好的工资，等签合同时上面却变了，那么你可以拒绝签字，要求按双方谈好的工资写到劳动合同中。2、如果劳动合同里写的工资低于约定工资的话。

劳动合同跟面试说的不一样

1位律师回复，怎样写一份房屋建设的合同查看162人 您好，签订合同时，应核实合同内容，如果签订合同时，是自己的真实意思表示，合同即是有效的，即使合同内容与面试时说的不同。你好，不违法。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 22:27:29