(BD 〃张某与单位发生的劳动争议争议，可以进行协商C〃张某与单位发生的劳动争议有关劳动法方面的知识，必先劳动争议调解委员会调解 〃张某与单位发生 雅婷 分享于2021-04-11 1。劳动法知识测试题及答案详解 一、不定选择题（每小题2分，法律援助诉讼卷宗制作目录共20分） 1．下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（ACD ） A．对无固定期限的劳动合同劳动法知识要点，劳动者。

知识点2：实期 通常是针对在校学生为提高其自身价值或专业技能而通过参加工作，法律援助机构职责划分是什么属于学校教育围。因此在实期与实单位无劳动关系，不受劳动法保护。二、区别对比 三、试题回。2017年人力资源三级考试基础知识章节练试题:劳动法 1[单选题]劳动和社会保障部发布的规性文件称为( )。 A.劳动法规B.劳动法律C.劳动行规D.劳动规章 参考答案:D 参考。

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27.劳动力市场的客体是( ) A 社会劳动力资源 B.劳动者的劳动力 C 劳动力的所有者 D 使用劳动者的企业 28.劳动法的基本原则直接决定了( )的性质 A 劳动法律 B 。《劳动法》知识试题及参考答案 一、选择题 (一)单选题 1、李某(17岁)是甲公司招用的职工，抵押登记错误诉讼双方订立了书面劳动合同。在试用期内0，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污。

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劳动法基础理论2016年社区工作者招聘考试(社区工作相关知识)模拟题及答案一 1). 劳动法的调整对象是( ) A.所有与劳动有关系的社会关系 B.劳动关系 C.与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D.由各。劳动保障法律知识试卷选择题 1、 失业率的计算公式是(d ) a.失业人数/总人口数;b.失业人数/劳动适龄人口数;c.失业人数/在业人口数;d.失业人数/(在业人数+失业人数)。 2、我国颁布的。

《劳动法》基础知识考试题全集附参考答案 一、单选择题: 1 、我国《劳动法》 15 条规定: “禁止用人单位招用来满( )周岁的未成年人。 (A )15 (B)16 (C )17。2021年劳动法知识测试题(重点)及答案详解.docx 关闭预览 想预览更多内容劳动法相关知识题目劳动法概论考试，法规关于总包管理费的规定点击免在线预览全文 免在线预览全文 精品学资料 名师归纳总结——欢迎下载 一。

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